Руководители Apple урегулировали конфликт с акционерами
16:59:52 11.09.2008
Руководители компании Apple, как бывшие, так и нынешние, пришли к предварительному соглашению с акционерами об урегулировании иска, сообщает Reuters. Последние обвиняли топ-менеджеров Apple, включая Стива Джобса, в нарушении правил проведения опционов на покупку акций.По условиям соглашения, которое должно быть утверждено судом 31 октября, компании, страхующие обязательства Apple, выплатят 14 миллионов долларов для урегулирования претензий акционеров. Юристам, представляющим интересы акционеров, Apple выплатит почти девять миллионов долларов.Кроме того, в соглашении прописаны новые правила проведения опционов, а также ужесточен контроль над финансовой деятельностью руководителей Apple.Иск акционеров Apple был подан в 2006 году. Тогда компания сообщила, что обнаружила нарушения, связанные с проведением опционов на покупку акций в период между 1997 до 2001 годами. В частности, опционы были проведены с нарушениями и в те моменты, когда стоимость акций Apple была минимальной.
Руководители компании Apple, как бывшие, так и нынешние, пришли к предварительному соглашению с акционерами об урегулировании иска, сообщает Reuters. Последние обвиняли топ-менеджеров Apple, включая Стива Джобса, в нарушении правил проведения опционов на покупку акций.По условиям соглашения, которое должно быть утверждено судом 31 октября, компании, страхующие обязательства Apple, выплатят 14 миллионов долларов для урегулирования претензий акционеров. Юристам, представляющим интересы акционеров, Apple выплатит почти девять миллионов долларов.Кроме того, в соглашении прописаны новые правила проведения опционов, а также ужесточен контроль над финансовой деятельностью руководителей Apple.Иск акционеров Apple был подан в 2006 году. Тогда компания сообщила, что обнаружила нарушения, связанные с проведением опционов на покупку акций в период между 1997 до 2001 годами. В частности, опционы были проведены с нарушениями и в те моменты, когда стоимость акций Apple была минимальной. 