В США 200 мусульман уволены за молитвы на производстве
10:35:35 16.10.2008
Бразильская компания JBS SA уволила со своих мясоперерабатывающих заводов в Колорадо и Небраске около двухсот работников-мусульман из Сомали за оставление рабочих мест на время вечерней молитвы, сообщает 16 октября The Wall Street Journal.В сентябре 2008 года во время священного для мусульман месяца Рамадан около 400 работников-мусульман пропустили два рабочих дня, устроив митинг перед Городским советом Гранд Айленда. Они требовали от руководства компании передвинуть перерыв в работе на время вечерней молитвы.Сначала руководство пошло навстречу просьбам, но на следующий день отменило свое решение, поскольку на этот раз перед Городским советом протестовали уже рабочие-немусульмане, требующие не переносить перерыв.Конфликт начался в 2006 году, когда несколько сотен сомалийских беженцев, в основном мусульман, были наняты взамен 400 латиноамериканских нелегалов, уволенных в ходе правительственных проверок с завода в Гранд Айленде в Небраске.Сомалийцы вступили в конфликт с руководством касательно традиционной вечерней мусульманской молитвы, которая приходилась на середину второй смены.Мусульмане составляли около четверти из 1200 работников смены. На время молитвы они покидали рабочие места и молились в раздевалках и туалетах, что приводило к остановкам конвейера. Часть из них была уволена.Предыдущий раунд переговоров работников и руководства безрезультатно завершился в октябре 2007 года. Часть уволенных работников подали жалобы в Комиссию по обеспечению равных условий найма США. Комиссия начала их рассмотрение.Ситуация на заводах JBS характерна для США в целом. За последние 15 лет число жалоб на религиозную дискриминацию, поданных в различные инстанции, удвоилось, и лишь за 2007 год выросло на 15 процентов до 4515, что является рекордом.
Бразильская компания JBS SA уволила со своих мясоперерабатывающих заводов в Колорадо и Небраске около двухсот работников-мусульман из Сомали за оставление рабочих мест на время вечерней молитвы, сообщает 16 октября The Wall Street Journal.В сентябре 2008 года во время священного для мусульман месяца Рамадан около 400 работников-мусульман пропустили два рабочих дня, устроив митинг перед Городским советом Гранд Айленда. Они требовали от руководства компании передвинуть перерыв в работе на время вечерней молитвы.Сначала руководство пошло навстречу просьбам, но на следующий день отменило свое решение, поскольку на этот раз перед Городским советом протестовали уже рабочие-немусульмане, требующие не переносить перерыв.Конфликт начался в 2006 году, когда несколько сотен сомалийских беженцев, в основном мусульман, были наняты взамен 400 латиноамериканских нелегалов, уволенных в ходе правительственных проверок с завода в Гранд Айленде в Небраске.Сомалийцы вступили в конфликт с руководством касательно традиционной вечерней мусульманской молитвы, которая приходилась на середину второй смены.Мусульмане составляли около четверти из 1200 работников смены. На время молитвы они покидали рабочие места и молились в раздевалках и туалетах, что приводило к остановкам конвейера. Часть из них была уволена.Предыдущий раунд переговоров работников и руководства безрезультатно завершился в октябре 2007 года. Часть уволенных работников подали жалобы в Комиссию по обеспечению равных условий найма США. Комиссия начала их рассмотрение.Ситуация на заводах JBS характерна для США в целом. За последние 15 лет число жалоб на религиозную дискриминацию, поданных в различные инстанции, удвоилось, и лишь за 2007 год выросло на 15 процентов до 4515, что является рекордом.