Компания АРОМАРОС-М - пищевые добавки, натуральные добавки, вкусо-ароматические добавки, ароматизаторы и премиксы для колбасного производства
На главную
Новости: АмерикаБизнесБывший СССРИгрыИз жизниИнтернетКиноКиргизияКультураМасс-медиаМирМузыкаНаука и техникаО высокомОружиеПреступностьПрогрессРоссияСпортТехнологииУкраинаФинансыЭкономика
Все разделы - Америка - Социологи обнаружили в США растущий разрыв поколений

Социологи обнаружили в США растущий разрыв поколений



16:00:36 29.06.2009

Разрыв между поколениями в США растет, и спор "отцов и детей" стал самым ожесточенным со времен войны во Вьетнаме и борьбы за права негров. Соответствующее заключение содержится в докладе исследовательской организации Pew Research Center. Возрастные разногласия касаются самых разных тем: от политики до технологии. Согласно докладу Pew , 79 процентов опрошенных подтвердили, что люди разного возраста по-разному смотрят на вещи. Для сравнения, в 1969 году, по данным Gallup, этот показатель составлял 74 процента, а в 1979-м, по данным CBS и The New York Times, - всего 60 процентов. Авторы нового доклада отмечают, что в последнее время открытых конфликтов между поколениями, подобных существовавшим в прошлые десятилетия, не отмечалось и общество в меньшей степени воспринимает "разрыв поколений" (generation gap) как конфронтацию. Чаще всего респонденты разных возрастов связывают разрыв поколений с различиями моральных норм, ценностей и трудовой этики. Также в качестве проявлений разрыва называют разницу в политических позициях и степень использования технологических достижений. Согласно усредненному мнению респондентов, человека можно считать старым, когда ему исполняется 68 лет. При этом сами американцы преклонного возраста чувствуют себя молодо: признать себя старыми согласился лишь 21 процент респондентов в возрасте 65-74 лет и 35 процентов тех, кому за 75.


Версия для печати | Источник новости


«Предыдущая    В раздел Америка   Следующая»


Рекламодателям Добавить ресурс Вход для владельцев ресурсов
© 2002 - 2025 Faststart.ru
e-mail: [email protected]