Практически каждая компания, занимающаяся оффлайн-бизнесом, рано или поздно задумывается о создании онлайн-ресурса, с помощью которого можно завоевать новые рынки.
Как только руководство принимает подобное решение, здесь же возникает масса вопросов, например, кому заказать создание сайта компании, какую доменную зону выбрать и на каком сервере расположить проект, кто будет отвечать за наполнение веб-ресурса материалами и следить за их обновлением, кому доверить продвижение проекта. Это основные вопросы, на которые следует найти ответы, а существует ещё масса сопутствующих проблем, решать которые придётся по ходу дела.
Далее мы рассмотрим преимущества и недостатки создания корпоративного сайта:
1) руками персонала фирмы, например, штатным программистом или системным администратором;
2) фрилансером, работающим без оформления необходимой документации;
3) веб-студией, занимающейся профессиональным изготовлением сайтов под заказ.
Самостоятельное создание сайта компании
В вашем штате имеется системный администратор, работающий с компьютерной сетью предприятия и работающий над поддержкой её функционирования или программист, занимающийся написанием полезных приложений? Отлично, можно рискнуть и доверить создание корпоративного сайта им.
К преимуществам такого подхода можно смело отнести существенную экономию материальных средств, ведь своему сотруднику, согласившемуся выполнить подобное задание, можно выдать премию, которая не равна стоимости выполнения всей работы.
С другой стороны имеется и масса недостатков. Во-первых, программист или сисадмин хотя и является IT-специалистом, всё же не разбирается в тонкостях создания макета сайта, его вёрстки и программирования, тем более, он далёк от работы с контентом. Во-вторых, решая поставленную перед ним задачу, сотрудник потратит массу своего времени и сил на изучение новых технологий и внедрение их в проект. В-третьих, нельзя быть уверенными в том, что конечный результат удовлетворит руководство.
Создание корпоративного сайта руками фрилансеров
В сети легко найти специалистов, которые за определённую сумму с удовольствием возьмутся за изготовление сайтов. Но, не смотря на то, что у многих фрилансеров имеется огромное портфолио сайтов, созданнх ими и большое количество положительных отзывов, полностью доверять такому человеку нельзя. Прежде всего, следует задуматься о финансовой безопасности совершаемой сделки, чётком соблюдении сроков сдачи готового проекта и соответствие результата ожиданиям заказчика.
Выходом из первой ситуации может стать поэтапная оплата труда исполнителя. Если же вы обратились к именитому фрилансеру, приготовьтесь к тому, что он потребует внести предоплату, которая обычно колеблется в пределах от 20 до 50% всей стоимости работы.
Контролировать сроки сдачи готового сайта можно требуя сдавать работу поэтапно. Здесь и заказчик будет уверен в том, что его проект находится в разработке, да и фрилансер будет стабильно получать оплату своего труда.
Сотрудничество с веб-студией
Желая обезопасить себя от всевозможных неприятностей, описанных в первых двух пунктах, некоторые руководители обращаются к специалистам веб-студий, сотрудничая с которыми можно заключить письменный договор с описанием всех спорных пунктов.
Единственным недостатком такого решения проблемы создания корпоративного сайта можно считать высокие цены на услуги компаний, занимающихся разработкой онланй-проектов.
Как видите, каждый из способов изготовления корпоративного сайта имеет как свои достоинства, так и недостатки, узнав о которых, вы можете сами принять решение о выборе исполнителя.
.jpg)
