Корпоративный праздник в офисе.

Каждая уважающая себя компания хотя бы один раз в году радует своих сотрудников веселым, а самое главное бесплатным корпоративом. Для его организации часто пользуются услугами различных шоу-агентств. Наиболее распространенным местом проведения подобного праздника является непосредственно офис предприятия. С одной стороны — это позволит сэкономить на аренде ресторана, но в то же время разгулявшиеся сотрудники могут совсем забыться и испортить не только ремонт, но и офисную технику. Чтобы этого не случилось, нужно заранее позаботиться о том, где будет проходить мероприятие. Конференц-зал подойдет как нельзя кстати, если на предприятии нет специального актового зала.
В день корпоратива следует отпустить сотрудников пораньше, также отличным вариантом, который оценят все работники, будет организация в этот день дополнительного оплаченного отгула, но лучше устраивать праздники в выходные.
Что касается самой организации, то лучше возложить все функции на специалиста из агентства шоу-программ. Если недавно у одного из сотрудников было бракосочетание,  можно поинтересоваться, понравился ли ему тамада на свадьбу, и пригласить этого ведущего провести корпоратив.
Сценарий праздника должен включать в себя три основных части:
• Официальная церемония. Обычно она длится не более 15 минут: директор или хозяин фирмы поздравляет сотрудников и награждает лучших почетными грамотами и премиями.
• Шведский стол: еда, тосты и шампанское. Перекус на корпоративе часто затягивается и может продлиться более двух часов, но хороший тамада всегда знает, как отвлечь людей от тарелок и спиртного.
• Третья и последняя часть — конкурсы и танцы, и вот здесь начинается самое интересное. Креативный ведущиий на свадьбу, как и на корпоратив должен подготовить интересный сценарий, учитывая специфику работы организации. Если, например, фирма занимается строительством, подойдет конкурс на лучшего каменщика, который выстроит самый высокий дом из пенопластовых блоков.
Одно из самых главных правил корпоратива — никогда не вспоминать о том, как, например, начальник упал лицом в салат в разгаре праздника, или как бухгалтер целовалась с охранником, — пусть это станет вашей общей корпоративной тайной.